그 사람이 일을 남들보다 2배 3배를 잘해도 절대 돈을 남들보다 월등하게 주질 않음.

사실 그 사람 쓰는 만큼 더 생산성도 높고 돈도 잘벌텐데 왜 안주나 궁금했거든.

내가 알아본 바로는 몇가지 이유가 있음.

1. 평범한 사람이나 에이스나 벌어오는 돈이 크게 차이 안나는경우

  - 즉 에이스가 아무리 일을 잘해도 벌어오는 돈이 크게 차이 안나는 구조인 경우가 있음

    그때는 일을 아무리 잘해도 돈을 줄수가 없는 구조임.

2. 사장의 자존심 싸움?

  - 사장의 생각에 에이스던 아니던 다 자기덕에 먹고 사는건데 돈을 더 달라네?

    이색끼가? 미쳤나?

    라는 생각에 안주는 경우임.

    그럼 ㅁㅊ놈들이 있을까 라는 생각을 하겠지만 사장중에 저런 생각 가진 사람들 많음.

    에이스가 나가면 분명 문제가 생긴다고 해도 나가라고 하고 나중에 혼자서 후회하는 경우가 종종 있음.

3. 걍 돈이 없어서

  - 걍 회사가 돈이 없으니 단돈 100만원도 아까워서..

    돈 벌면 빚갚고 엄한데 써서 회사에 돈이 없어서..

4. 사장이 업무에 무지한경우

  - 부장이나 이사급이 아 얘는 돈 많이 줘서라도 데리고 있어야 해요.

    하는데도 아 아무나 하면 되잖아? 그 밑에놈보고 시켜 

    라고 하는 경우도 은근히 있다.

내가 알아본 경우는 여기까지였음..