어디서부터 잘못됐는지

영끌, 세전, 세후 이딴 여러 계산법으로 혼동을 일으켜 대개 연봉의 정의를 잘 못 알고 있음

그냥 몽땅 다 합친게 연봉이란 의미

대기업은 계약 연봉 따로 딱, 기타 상여, 초근 등의 항목이 더해져 연봉이란게 형성이 되는 반면

개 ㅈ소를 비롯 중소, 중견은 그냥 포괄적으로 딱 연봉 얼마 이러니 문제가 많지만 사실 법적으로 문제될 건 없음

법적으로 3개월까지는 수습으로 급여의 10%를 적게 줄수있고

최저 기준 10프로 떼고 월 209시간 170만 주면 법적으로 하자 없음

이게 10%의 의미로 기본급이 250일 경우 20%를 떼던 30%를 떼던 170만 넘으면 그것도 법적으로 문제 없음

주 40시간 기준 1달 근로시간은 209시간이며 최저 기준 191만원이고 최저 연봉은 2290

여기에 기타 초근 150%, 상여 X%, 퇴직금 포함 등등은 회사 재량이라는거지

가장 중요한 건

내가 일 한만큼 보다 ㅈㄴ 적다 싶으면 추노하는게 맞음