돈이 적고

비전이 없고

근무환경이 안좋은걸 떠나서

왜 안하려고 하는거냐면

이렇게 안좋은데

가스라이팅 하려고하고

사장 마인드가 근로자 입장에서 너무 안좋아보이기 떄문에

기피하는거임

어떻게든 장기근속 해주려고 대우해주는게 아니라

이것도 못버텨? 나때는~~ 이런분위기가

아직도 좆소에 있기 때문에 그런거

솔직히

연봉 2400~2800 좆소가

왜 수습기간을 두냐?

반대로 해야지

반대로 근로자가 3개월동안 보고 아니다 싶으면 퇴사할 수 있게 해줘야 하는거 아닐까?

3개월동안 수습기간이 아니라

3개월 버티면 신규입사지원금 같은걸 줘야한다는거임.

이게 되게 이기적으로 보일 수 있겠지만

여튼 지금 구인구직 시장자체가 이렇다라는거임.

미국이라고, 선진국이라고 내가 글 쓴것처럼 안할 거 같음?

구인이 안되는데 어떻게 해? 그렇다고 월급 올리면

기존 재직자들한테 형평성이 안 맞아서

신규 인센티브 정도로 구인하고있는데

이것마저도 하기 싫은 중소기업이 워낙 많다.

난 솔직히 내가 능력 없는것도 맞아

근데 내가 능력 없는걸 떠나서

아닌건 아닌거임.

나 조차도 거르는데 나보다 능력 좋은애들은 오죽할까??

이런생각이 든다는거