스토리 모르는애들도 있으니 아래 링크 남김다 참조해라 여러 커뮤니티에 대량퍼지는중 ㅋㅋ

좃소기업 30-40대 부장 과장등 남녀차별 스토리 링크남김

1부 회사 막내랑 대리랑 싸움남 ㅋ

https://gall.dcinside.com/board/view/?id=jungsopd&no=99460&exception_mode=recommend&page=1

2부 회사 막내랑 대리랑 싸운거 결과나옴

요새 IT 인력 구하기 어려워서 카카오등 다른 대기업에서 억대로 돈줌

데싸 나이젊고 저정도 실력있으면 기본 6-7천 깔고감

그만큼 IT 수요 인력이 없음

좃소기업 떠날듯함 어차피 보니까 대우도 안좋은거 같던데 남자에 데싸에 저정도 실력이면 프로젝트 등

여러군데서 못구해서 안달임

어차피 위에 차장 부장해봐야 능력도 없을건데 실질 실무는 신입 데싸가 다할텐데 이직할듯함

여러갤러리 블라인드등에서 퍼지고 있고 저런인력 구하고 싶다고 댓글도 많이달림

중소사장 어렵고 구한 인력인데 떠나겠노

이미 블라인드 포함해서 존나 퍼지고 있더라

IT업계가 좁아서 중소사장도 아마 알꺼다

십입대우도 별로 연봉등 월급도 적은거 같던데 쥐어짜면서 부려먹는거 가틍ㄴ데 보빨러 2명 떄문에 회사 프로젝트 나가리 되겠노 ㅋㅋ

IT쪽은 경력도 경력인데 데싸쪽은 현재 코로나 이전에 교육받고 실질 실무능력있는애들 없어서 다른곳에서도 많이구하고 고연봉준다

블라인드 글보면 남자들도 공감하고 잉여 여사원들 넘치는데 40-50대 남들에게 인사고가 불이익받고 일대비 차별받는일도 많아서

공감을 많이 얻더라

그동안 폐미니즘 여성부 할당 지금까지 알박기하고 능력없어도 40-50대 인사권자에 의해 불이익받고 퇴사 나간애들 천지인데 블리인드

에서도 공감받더라

회사가 능력있는애들 밀어주고 대우해줘야지 여사원 ㅂㅃ하겠다고 회사 조지고 있네 ㅋㅋ

40-50대 남자들이 여사원 ㅂㅃ하겠다고 20대 줏소 데싸 실력으로 뽑은애 꼽주면서 강요하고 사과하라고 하는게 맞나

회사는 실력이고 돈벌어주고 능력있는애들은 키워줘야지 월급도 보니까 쥐꼬리라고 하더만 대우도 개판인데 여사원비위맞추고 사과까지

해야고 강요하니 빡돌지 ㅎㅎ

돈은 적게 받는건 20대들도 인정하고 하지만 부당대우 받고 남녀차별받으면서 실력출준한애를 여사원 ㅂㅃ한다고 꼽주면서 가스라이팅 하는데 누가참노

이게 대기업 그렇고 회사의 40-50대 현실이고 20-30대 남자 차별받고 인사고과 진급누락 능력있는애들 나가리되니까 대기업도 개판되지 ㅋㅋ