예를들어서

소장인 나부터 당직기사까지 바로 내일 전부 퇴사한다고 가정해봐

당장 내일 아무도 일할사람이 없어

그러면 회사에서 우리를 붙잡고 제발 그만두지 말라고 읍소할까?

천만에,, 눈도 깜짝 안한다

네 가세요~ 멀리 안나갑니다~

이러고 만다

그 이유는 용역회사는 지원가능한 대체인력풀을 항상 보유하고 있어

30명이 한날한시에 때려쳐도 본사에서 30명 지원나와

공백 바로메꿔, 전혀 타격이 없어

그리고 내가 소장이고 나름 시설엘리트다

엑셀 능숙, 전기무제한, 소방특급, 기계설비중급이다

현재 나는 전기, 소방, 기계중급, 승강기, 관리감독자, 건축물(수도)관리자, 이렇게 6개 선임걸고있다

내가 바로 내일 때려치면 회사에 타격이 갈까? 회사가 아쉬워할까?

천만에,, 사람은 널렸어, 다른사람 뽑으면 그만이야

나같은 시설엘리트도 눈깜짝 안하는데

하물며 너희들은 그냥 아무도 신경 안써

그러니까 때려친다고 회사 협박하지도 말고, 

반대로 때려치는걸 미안해 하지도마, 아무도 안붙잡아

그냥 회사에서는 애초에 너희들을 전혀 신경안써