시갤 빡대가리 병신들이 뇌피셜 씨부리는데 걍 국가

규정에 의거해서 담백하게 팩트 말해줌.

10년차, 6급, 10호봉 기준 (군 2호봉+1급 진급시 1호봉 깎임)

1. 기본급

기본급 3,174,400원

2. 초과수당

1시간당 초과수당 22,782.78원

한달 최대 57시간 초과 가능(불가피한 사유 시 월100시간)

57시간 계산 시 초과수당 1,298,618.18원

3. 정근수당

10년차 이상 정근 수당 월 봉급액의 50%

-> 1,587,200원

10년차 이상 정근 수당 가산금 60,000원

한번에 지급받는 정근수당 1,647,200원

1년에 2회 지급이니까 3,294,400원

4. 성과급

지급기준액 * 개인 평가에 따른 퍼센트(A등급이 125%, B등급이 85%)

6급의 지급기준액은 3,810,000원

A등급과 B등급이 전체 인원의 70%(A등급이 40, B등급이 30)

A등급 4,762,500원

B등급 3,238,500원 

A등급을 받는 인원이 제일 많기 때문에 125% 적용하면

4,762,500원

5. 명절 상여금

월 봉급액의 60%, 1년 2회

1,904,640원 씩 2회

총 3,809,280원.

만약 본인이 초과근무를 1년 내내 하지 않는다면

49,958,980원의 연봉을 받게 됨.

하지만 돈이 너무 필요해서 초과를 풀로 채워야

되는 상황이라면 여기에 연봉 15,583,418원을 

더하면 됨. 

즉, 10년차면  

4995만원(최저) < 10년차(6급,10호봉) <6554만원(최대)

직렬별로 초과근무 시간이 다르고

어떤 직렬은 파견이나 출장이 잦은 곳도 있으며

(특히 토목직 출장비 존나 많이 나옴)

기관마다 상이하게 성과급을 2회 지급하는 곳도 있음.

그러니 저 수치는 디폴트 값으로 보면 됨