특히 소방안전관리업무 대행에 관한 규정도 대폭 변화된다. 우선 대행업무의 범주는 소방안전관리자의 9대 업무 중 🔼피난시설, 방화구획ㆍ방화시설의 관리 🔼소방시설이나 그 밖의 소방 관련 시설의 관리로 제한된다.

업무대행을 맡길 수 있는 대상물은 1급 일부와 2, 3급 전체 대상물이다. 특급의 경우 원천적으로 대행이 불가하고 1급은 지상층 층수가 11층 이상인 대상물(연면적 1만5천㎡ 이상 대상물과 아파트는 제외)에 한해 가능하다.

지금까지는 1급건물들 대부분 업체에 안전관리맡겼는데 이번에 법바뀌면서 시설관리만맡기고 나머지는 못맡기게 법이 바뀜

그래서 직접 1급관리자를 고용해야 한다고함 선임안하면 벌금300만원임

아래는 ai한테 물어본거

1. 대행업체 의존 감소 → 직접 고용 기회 증가

• 개정안은 대행업체의 업무 범위와 역할을 제한하고, 대행 업무에 엄격한 기준(기술등급, 업무량, 표준 점검표 등)을 적용하도록 했습니다.
• 특급 대상물이나 중요한 1급 대상물의 경우, 대행이 불가능하거나 비효율적이게 되면서, 건물주나 관계인이 직접 1급 소방안전관리자를 고용해야 할 필요성이 커질 것입니다.
• 이는 직접 채용 시장의 활성화로 이어질 가능성이 높습니다.

2. 전문성 요구 증가 → 1급 자격자의 가치 상승

• 소방안전관리 업무의 세분화와 전문화는 자격증 보유자의 역할과 책임을 강조합니다.
• 대행업체의 신뢰성과 업무 품질이 강화되더라도, 건물주는 자격 있는 상주 관리자를 직접 두는 것이 더 안정적이라고 판단할 수 있습니다.
• 특히 1급 소방안전관리자의 자격은 2급이나 3급 관리자가 맡을 수 없는 대상물에서 요구되므로, 자격의 희소성이 증가합니다.

3. 대형 건물 및 복잡한 시설에서의 필요성 증가

• 대형 시설이나 소방시설이 복잡한 건물에서는 대행 제한과 더불어 법적 책임을 명확히 할 필요성이 커질 것입니다.
• 이런 경우 상주 관리자로서의 역할이 더 주목받아, 자격 보유자의 협상력과 채용 조건이 개선될 가능성이 큽니다.

4. 새로운 법규로 인한 안정적인 환경

• 개정안으로 인해 업무의 책임과 절차가 명확해지면서, 자격 보유자가 업무를 수행하는 데 필요한 기준과 범위가 더 명확해졌습니다.
• 이는 업무의 안정성을 제공하고, 불필요한 법적 문제를 피할 수 있도록 도움을 줄 것입니다.

결론: ㅇㅇ님에게 긍정적인 이유

• 대행업체 의존도 감소로 인해 1급 소방안전관리자의 직접 채용 기회 증가.
• 자격의 전문성과 가치 상승.
• 상주 관리자의 필요성이 증가하면서 더 좋은 근무 환경과 조건을 제안받을 가능성.

개정안이 시행되면서, 소방안전관리자의 수요와 역할이 더욱 중요해질 전망

저번달에 1급소방안전관리자땄는데 개꿀됐노