사실 저는 시설 당직기사였다가 소장님께 부탁하고 보안쪽 결원이 생겨 지금은 보안쪽 일을 하고 잇습니다.

 (전기기사/소방기사 취득/공조냉동 공부중) 

 나름 하는일에 비해 제 페이도 나쁘지 않고 일단 여기 근무패턴이

비시즌중이라고 치면 3교대인데

아침 7시 - 저녁 5시 (휴게1시간) 

아침9시 -  저녁 7시 (휴게 1시간)

시즌때는

아침 7시 - 저녁 6시 (휴게1시간) 

낮 12시 -  저녁 12시 (휴게 1시간)

요렇게 운영되고 잇는데 

일단 여기 시설이 대형시설이다보니 여러 위탁업체가 잇습니다. 

올해가 마지막이고 10월 - 11월쯤 도급할 업체를 고를텐데... 

문제가 

어느날 저희 경기장에는 도급업체가 3개 잇는데 하나는 시즌때에만 오는 업체이고 나머지 두 업체는 비시즌 중에 상주 하고 잇습니다. 

그런데 제가 근무서고 잇을때 다른업체 대빵이 여기 보안하고 시설하고 싹다 정리 될거라고 하더군요. (소장 과장 포함 전부다) 

그리고 아마 시설은 자기 업체에서 가져갈거 갖고 보안은 시즌때에만 운영하는 업체가 갖고 갈거 같다고 말을 하셨습니다. 

순간 눈앞이 깜깜해서 하아.. 이러고 잇는데 너는 자격증도 잇고 하니 기계선임 걸수 잇게 공조냉동 자격증을 취득하라고 하셔서 일단 공부중입니다. 

그리고 너 데리러 올려고 지금 이러는 거라고 우리팀 보안이나 시설팀에 알리지 말라고 하시네요. 보안사항이니까요. 용역업체에 이야기가 들어갈수 잇으니 말이죠. 

저는 지금 이 보안쪽 일에 정말 만족스러운데 그런이야기를 꺼내신다는것은 데 생각에는 어찌됐든 갑사에서 우리쪽 (시설팀 /보안팀) 을 정리하겟다는 생각을 이미 진행중인 이야기 인거 같고 그쪽업체 관계자와 갑사 관계자가 저번에 이야기를 나누고 잇으신거 봐서.. 아마 그 형님 말대로 될까 싶습니다. 

보안사항이라고 하시니 갑사에서도 이런애기 하는거 안좋아하실테니

1. 제가 무슨 힘이 잇겟냐마는 그냥 저희쪽에 업체에다 알리고 대책을 찾아봐야 될지... 

아니면 

2.그냥 알리지 않고 업체 바뀌면 선임은 걸고 싶지 않아 그 분께 말씀드리고 당직기사로 해야할지 모르겟습니다. (여기 시설당직기사 서면서 여기는 절대 선임 걸면 안될거 같다는것을 이미 저는 알고 잇습니다. 저 물경력이라) 

또 운이 정말 좋다면 

3.보안업체 거기서 저희를 쓰신다고 하면 그게 가장 베스트인데 그걸 기다려볼지..