1. 무조건 자기는 억울하고 '실수'라고 포장하는데 이 부분 그냥 인정할 건 인정하고 해명하는 방식이 더 깔끔했을텐데 자기 내면속에 억울하단 기저가 깔려있음
2. 법인 운영 해 본 사람은 알겠지만 지금 문제 되는 것들은 그저 몰랐다, 이야기 하라고 했을 때 얘기 없었다. 라고 넘어갈 수 있는 것들이 아님. (근로, 노동 관련)
3. 이렇기에 대표는 문제 될 수 있는 것들을 항상 직접 챙기고 해야 함에도 불구하고 문제가 생기면 저한테 이야기하세요. 란 식이니 사람에 따라 바지사장이냐고 의심을 가질법도 함.
4. 증거가 있다면서 결국은 아무것도 까보인게 없음.
5. 계약서에 작성된 내용 외 업무지시는 불이행하더라도 법적으로나 도의적으로나 아무 문제 없음. (자기가 뭐 엑셀 공부하라고 돈줬는데 애들이 안했다. 이런 내용들)
6. 문서기반으로 서로의 R&R을 명확히 했으면 이런 일이 없었을 것 그냥 돈 들여서 노무사, 세무사한테 대행시켜도 이런 문제 안생김 (한달에 100만원이내 비용으로 대행 다 처리 가능 ㅋㅋ)
7. 자기가 평소에 어땠는지 자기한테 우호적인 사람들한테 전화해서 물어보는건 왜 하는거임? 당사자들이 아니면 쓰잘데기 없는 행동이였음.
8. 이 외엔 해명이랍시고 이상한 말들만 해서 기억안남