공무원분들과 행정 5급 공채시험 및 입법고시 수험생 여러분 안녕하세요. 합격의 법학원 김대현 강사입니다.

우리의 올바른 미래에 대하여 써보았습니다.

1. 코로나19의 극복 및 글로벌 공정산업통상자원환경의 확보

(1)코로나19가 잘 극복되지 않는 이유

코로나19로 인하여 이익을 보는 집단들이 강하고 이로 인하여 코로나19의 극복이 잘 안 되고 있습니다.

가. 코로나19로 이익을 보는 집단들

IT기업들, 화학기업들, 일부 병원들 및 제약바이오기업들, 자동차기업들 등

나. 코로나19로 피해를 보는 집단들

공무원들, 공공기관들, 서비스산업조직들, 기타 병원들 및 제약바이오기업들 등

지하철을 타면 꼭 다음날 몸이 좋지 않아 힘들어 합니다. 이 경험으로부터 제가 얻을 수 있는 교훈은

"될 수 있으면 자가용 이용을 하고 지하철을 타지 말자."입니다. 코로나19로 인하여 코레일 및 서울교통공사가

이용객들의 수 감소 등으로 힘들어 합니다.

(2)코로나19의 극복 및 글로벌 공정산업통상자원환경의 확보가 꼭 필요합니다.

가. 코로나19는 공공성과관리 및 글로벌 정책공조를 통하여 꼭 극복될 필요가 있습니다.

나. 중국정부가 제조업 2025정책 등의 전략적 무역정책기조를 완화하고 외자기업들을 포용하면서 외자기업들과 중국기업들 간의

      공정경쟁을 촉진할 필요가 있습니다. 중국정부는 미국정부를 벤치마킹할 필요가 있습니다.

다. 전 세계 정부조직들은 공정경쟁정책들을 체계적으로 추진할 필요가 있습니다.

전 세계인들은 글로벌 공정산업통상자원환경하에서 코로나19 이전으로 돌아갈 필요가 있습니다.

우리는 한국의 조직문화도 바꿀 필요가 있습니다.

회식문화를 바꿉시다. -> 부당한 2차~3차 회식 강요 시 다음날 노동생산성이 낮아지므로 조직원들에게 직장상사들에게

                                        벌점들을 부여할 수 있는 익명의 ticketing 시스템 도입

회의문화를 바꿉시다. -> 불필요한 회의 진행 시 노동생산성이 낮아지므로 조직원들에게 직장상사들에게

                                        벌점들을 부여할 수 있는 익명의 ticketng 시스템 및 Business Process Management 시스템

                                        도입

보고문화를 바꿉시다. -> 직장상사들이 부당한 결재거부와 수정지시로 부하직원들을 괴롭힐 경우 노동생산성이

                                        낮아지므로 조직원들에게 직장상사들에게 벌점들을 부여할 수 있는 익명의 ticketng 시스템

                                        및 Business Process Management 시스템 도입

공무원분들과 행정 5급 공채시험 및 입법고시 수험생 여러분들의 건강과 성공을 기원드립니다. 감사합니다.

합격의 법학원 김대현 강사 올림.