참고로 하청 좆소 기준임

어차피 원청에서 일 받아오면
좆소는 돈 버는 구조임

그럼 직원들 입장에서는 일을 잘 하든
일을 못 하든
회사는 돈을 벌고 월급을 주니까

좆소 직원 전부 놀자판임

모든 업무를 가라침
문제는 월급루팡만 원하는 직원들만 남고 남아서
고인물화 된게 가장 큰 문제임

직급이 높고 낮음을 떠나서
그냥 직원 전체가 일을 할줄 모름 그냥 다 가라치는거 말곤 모름
거기에 그 가라가 기본 베이스가 되어서 그것마저도 하기 싫어서 다 짬때림

그러다 보니 상사가 시킨다고 하는 애들은 ㅈ같아서 다 그만두고
남은건 문신가오양아치들 뿐임

이 양아치들은 상사가 짬때리면 주먹 나가는 애들이여서 상사들이 짬 안때림
그래서 계속 다니는거임


그러다 신입(중갤러)이 입사하면
틀딱 좆소 상사들은 싱글벙글 웃으며 모든 업무 짬때림

경력직도 입사 첫날부터 밀린 업무 폭탄 처리 ㅈㄴ 힘든데

위에 적었지만 이 틀딱상사들은 가라치는거 말곤 아는게 없어서
업무를 하기 위한 자료들도 모름
그냥 신입 입사하면 아무런 자료도 인수인계도 없이
그냥 아무튼 다 해 라며 짬때림

신입들은 당연히 더 힘듬
해본적도 없는걸 알려주는 사람도 없는데 밑도 끝도 없이
초면에 그냥 다 해 라고 함 ㄹㅇ 환장함
그리고 이 간사한 틀딱들은 짬때리는 업무들 사이 사이에
법적책임 물어서 신입 인생 ㅈ될 폭탄들 까지 숨겨서 줌
공문서,사문서 위조를 당당하게 시킴
이건 업계 관행이라며 서명 시킴
신입들은 ㄹㅇ 환장할 노릇임ㅋㅋ
물론 그건 틀딱 좆소상사들이 횡령하기 위한 서류들임ㅋㅋ



단순히 월급 적고
일 힘들다고 2030들이 좆소 안가는게 아님
좆소에서는 일 한다는거 자체가 불가능함
목까지 문신 있고 온몸에 이레즈미로 도배한 가오양아치들 수준 아니면 좆소 틀딱들이 가만 안놔둠ㅋㅋ
물론 저런 가오양아치들도 몇년 잡무만 하다가 퇴사하긴 함ㅋㅋ