애초에 중소 다니면서 대기업 만큼의 월급과 성과급 복지를 바라는 빡대가리 mz새끼들은 꺼지고

좆소는 아예 다닐수 없고
중소는 그나마 다닐수는 있는게 중소임

그럼 좆소와 중소 구별법은 무엇이냐

1.수시로 채용공고 올라오는곳은 거르자
여긴 월급 많이 줘도 걸러야 한다
그냥 같이 일 하는 새끼들이 사람의 새끼가 아니기에 애미뒤진 텃세와 그들만의 카르텔로 신입은 절대 못 버티는 곳이다
주로 어디어디 지역 가오양아치충들이 완장차고 조폭놀이 하는 문화 있는곳이다

2.임원들이 실무를 모르면 거르자
장인에게 그 어떤 도구도 없이 맨손으로 작품을 만들라는 곳이다
장인은 도구탓을 안해도 아예 도구 없이 작품을 만들순 없다
임원들이 실무를 모르니 그 어떠한 지원도 없이 맨땅에 해딩으로 성과 만들라는곳이 좆소다 직원 사비 써 가면서 일시키는곳들이 주로 이런곳들이다

3.팀장이 일 안하면 거르자
좆소 특성상 항상 사람이 부족하기에 대기업 처럼 업무지시하며 아가리로 일 하는 사람은 필요 없다
모두가 실무자가 아니면 돌아갈수 없는곳이 작은 회사들이다
그런데 팀장이 아무것도 안한다?
씹좆소다 그저 성과성과 지랄만 하고 그 어떠한 조언도 책임도 없다?
대표 지인이 팀장인 애미뒤진 좆소다 탈출해라

4.하청일 경우 원청사가 벌레취급 하면 거르자
최소한의 인간대우도 안하면 다 이유가 있는법이다
그 하청의 수준과 그 하청직원들의 업무능력 및 인간성 자체가 사람의 새끼가 아니여서 그런거다

5.서포트 부서라면 인수인계 없다면 거르자
입사 했더니 전임자는 진작에 추노했고 인수인계도 자료도 없다?
그만큼 해당 직무를 ㅂㅅ취급하는 좆소다 대우도 당연하게 ㅂㅅ취급이니 당장 추노해야한다

6.에이스라 불리는 대리가 문신충이면 거르다
좋좋소 보다 더 지독한 좆소다 당장 추노해라



물론 저 위의 사항들을 다 거르면 대한민국 중소기업의 95%는 다 좆소이긴 하다