깔끔히 퇴사해도 되는 시간적 기준

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오늘 대리랑 과장이랑 사소한걸로 싸우다가 회사 1층 로비에서 몸싸움까지 번짐맞짱뜨는데 여직원이 라운드걸 한다하니까둘이 바로 화해하드라.. (평화협상체결 현장 보는줄..)참고로 여직원 배리나에서 살짝 윗급임 작성자 : ㅇㅇ

깔끔히 퇴사해도 되는 시간적 기준앱에서 작성

ㅇㅇ(223.39) 2023.05.16 08:20:55

조회 152 추천 3 댓글 0

1. 처음 입사했을때 누가봐도 엉망인 곳일때

제일 좋은 퇴사 타이밍임. 시간적으로도 가장 좋은 때임.

-다만 이 타이밍의 퇴사가 계속 반복된다면 자기자신에게 문제가 있을 가능성을 고려해봐야함. 지역, 고르는 기준, 내 스펙과 이상의 괴리는 없는가 등.

2. 3개월, 인간관계가 눈에 보일 때

일적으로는 미숙해도 같이 일하는 사람이 어떤지 알수 있을때임.

실제로도 사람들이 3개월차에 퇴사욕구를 많이 느낀다고 하고 이 시점에서 상사나 사장에게 심각하게 문제가 있는 것 같다고 느끼면 깔끔하게 포기하는 것이 답임.

-이때 퇴사가 애매하다면 1년은 다녀보길 바람

말 그대로 심각했을 때의 경우고, 단지 신입으로만 봐서 그럴 수도 있음 서로 친해질수도 있고 그 사람 성격에 익숙해질수도 있고

3. 1년, 회사의 전체적인 그림이 보일때

일적으로나 사람이나 어느정도 파악이 됐을 시점이고

그런 판단, 퇴직금을 포함한 여윳돈, 다음 일을 할 몸의 준비등이 됬을 최소한의 시간임.

- ~1개월차를 빼면 퇴사가 제일 많은 시기. 어딜 가던 1년차 퇴사자는 흔하고 사람들도 올게 왔구나 함.

4. 2년차, 여기서 고려하는 퇴사는 옳은 퇴사임

다음 이직할 직장에서도 2년은 짦은 기간으로 보진 않고, 다닐만큼 다녔다고 생각할 기준에 부합함. 일적으로도 충분이 숙련되고 인간관계도 회사의 사정도 알 시기임.

네가 고문관이 아니라는 가정 하에 답이 없다고 생각한다면

진짜 답이 없는거임 개인적으로 가장 깔끔하다 생각하는 퇴사시기

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